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研究院公司对新提拔任用干部开展任前廉政法规知识考试
时间:2021-11-11 17:52 来源:未知 阅读次数:正在统计中...
       2021年,是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局年,是全运年,对做好纪检监察工作的意义重大。为进一步加强对领导干部的党风廉政教育,切实把好任前“廉考关”。10月27日,研究院公司纪检部室对新拟任的1名中层干部进行了一场特殊的考试。
       通过开展任前廉政谈话和任前廉政法规知识考试,“谈”与“考”相结合,有效增强了新任干部的纪律与规矩意识,拧紧了上岗前的廉洁勤政“发条”。研究院公司对此次参加“任前考廉”的新拟任干部提出了更严的要求。考试程序严格细致、周密部署;考试实行百分制,成绩不合格者暂缓任用,考试结束后,考试成绩提交党总支备案,并将成绩记入干部廉政档案。
       研究院公司纪检书记杨鹏在廉政谈话中提出三点要求:一是严格遵守中央“八项规定”精神,坚决反对“四风”的工作要求;二是要加强学习,认清形势,时刻绷紧党风廉政这根弦;三是要防微杜渐,从小事做起。此次任前廉政谈话是对新任干部的一次廉政教育,也是研究院纪检对新任干部的一次廉政提醒。
       参加此次“任前考廉”的干部王吟同志表示,自身硬源于自身净,自身净才敢真碰硬,会把此次廉政谈话的内容化为推动工作的动力,在新的岗位上清正廉洁,履职尽责。
       通过此次廉政谈话和廉政考试,使新任干部进一步提高了遵纪守法观念,增强了公仆意识,把好了任前廉政关口。
贺诗璇

摄影:贺诗璇
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